永壽縣紀委監委突出“四項舉措”提升政治監督實效

今年以來，永壽縣紀委監委堅持以完善知責、壓責、履責、問責工作舉措為重點，探索創新監督方式方法，壓緊壓實“兩個責任”，不斷提升政治監督實效。

引導“知責”，突出源頭預防效果。通過任前廉政談話和“一對一”談話，督促“一把手”當好為民“領頭雁”，做好廉潔“排頭兵”。將紀律處分宣布與開展警示教育相結合，為黨員干部打好“預防針”，注入“清醒劑”，充分發揮用身邊事教育身邊人的警示震懾作用。同時，將干部監督延伸至“八小時外”的“親屬圈”“生活圈”“交際圈”，構建“組織+家庭”雙層防線，為干部監督再加“砝碼”。對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時咬耳扯袖，提醒糾正，讓干部切實感受到組織的“嚴管”和“厚愛”。

清單“壓責”，壓緊壓實“兩個”責任。堅持圍繞中心、服務大局，主動擔當作為。加強對“一把手”和領導班子成員落實主體責任、執行民主集中制、依規依法履職用權等情況的監督，健全整改建議、通報情況、述責述廉等機制。協助縣委推動主體責任落實。牽頭對鎮辦、部門“兩個責任”進行考核，制定《加強對“一把手”及領導班子監督的意見任務分解》，按時間節點提醒督促落實。督促各黨委（黨組）制定領導班子、主要負責人、其他班子成員責任清單。制發科級領導主體責任工作記實本，每季度報送電子記實檔案，今年以來，已向全縣70個部門發送411本黨風廉政主體責任記實本。

規范“履責”，創新常態監督格局。積極創新工作方法，通過采用“項目化”推進，“清單化”履責，“常態化”督導的方式，進一步推動政治監督具體化、規范化、常態化，確定年度監督任務22個，截至目前共開展政治監督8期18項，發現問題33個。堅持邊監督、邊反饋、邊督促、邊整改、邊問效的“五邊”工作模式和“組組”協同、“室組”聯動監督工作機制。加強紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接，以紀律監督和監察監督為基礎，充分發揮派駐監督探頭作用和巡察監督利劍作用，形成發現問題、嚴明紀法、整改糾偏、深化治理的監督工作閉環，不斷增強政治監督實效。

精準“問責”，激發干部擔當精神。縣紀委監委把規范和強化問責工作作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，緊盯“關鍵少數”，運用監督執紀“四種形態”，不斷在問責的常態化工作中，改進問責方式，實現精準問責。針對日常監督檢查和執紀審查發現的突出問題，既要對相關責任人進行嚴肅處理，又要追究領導責任。通過問責倒逼各黨委（黨組）和各行業主管部門主動扛起主體責任，讓領導干部正確對待監督，主動接受監督，習慣在監督下開展工作。截止目前，運用第一種形態處置32人，黨紀政務處分8人。

來源|永壽縣紀委監委 咸陽紀委監委網站